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"content" => """ \u{FEFF}<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">\n <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">\n \t<head>\n \t\t<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><title>\n \t\t</title>\n \t\t<style type="text/css">\n \t\t\t.cs4E8C727D{text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 0pt;line-height:1.5}\n \t\t\t.csCF6BBF71{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:normal;font-style:normal;}\n \t\t\t.cs5819E23B{text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 18pt;line-height:1.5}\n \t\t\t.cs1E33C96E{text-align:center;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 0pt;line-height:1.5}\n \t\t\t.csAEEDF97E{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;font-weight:normal;font-style:normal;}\n \t\t\t.cs31B015EA{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New 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class="cs31B015EA">« Est inopérant le moyen qui tente de remettre en cause la constatation et l’appréciation des griefs reprochés générateurs de la rupture de contrat de travail relevant du pouvoir souverain des juges de fond lequel échappe au contrôle de la Cour de cassation. »</span></p><p class="cs2900C5BE"><span class="csCF6BBF71"> </span></p><p class="cs2900C5BE"><span class="csCF6BBF71">La société XXX</span></p><p class="cs2900C5BE"><span class="csCF6BBF71">C/</span></p><p class="cs2900C5BE"><span class="csCF6BBF71">R.G.</span></p><p class="cs1E33C96E"><span class="cs91EF8B52"> </span></p><p class="cs1E33C96E"><span class="cs91EF8B52">RÉPUBLIQUE DE MADAGASCAR</span></p><p class="cs1E33C96E"><span class="cs91EF8B52">AU NOM DU PEUPLE MALAGASY</span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csCF6BBF71">La Cour Suprême, Cour de Cassation, Chambre Civile Commerciale et Sociale, en son audience ordinaire tenue au Palais de Justice à Anosy du vendredi trois juillet deux mille neuf, a rendu l'arrêt suivant </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csCF6BBF71"> </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="cs91EF8B52">LA COUR </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csCF6BBF71">Après en avoir délibéré conformément à la loi </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csCF6BBF71"> </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csCF6BBF71">Statuant sur le pourvoi de la Société XXX, agence de Morondava, élisant domicile en l'étude de son conseil Maître Ravoson Hugues Raymond, Avocat, contre l'arrêt n°032/Soc/07 du 03 septembre 2007 de la Chambre Sociale de la Cour d'Appel de Toliara, rendu dans le litige l'opposant à Razafimandimby Gilbert, </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csCF6BBF71">Vu les mémoires en demande et en défense, </span></p><p class="cs29AFA52F"><span class="csBAF33195">Sur le moyen unique de cassation</span><span class="csCF6BBF71"> tiré des articles 25 et 26 de la loi organique n°2004:036 du 1</span><span class="csCF6BBF71"><sup>er</sup></span><span class="csCF6BBF71"> octobre 2004 et pris de la violation des articles 20 et 173 de la loi 2003.044 du 28 juillet 2003 portant Code du travail, pour fausse application de la loi, contradiction de motifs, défaut de réponse à conclusion et dénaturation des faits de la cause </span><span class="csE2DF19C1">en ce que </span><span class="csCF6BBF71">l'arrêt attaqué a reproché à la XXX de Morondava de s'être laissé emporter par son humeur et d'avoir pris une décision trop hâtive en licenciant R.G. </span><span class="csE2DF19C1">alors que </span><span class="csCF6BBF71">son dispositif avait, tout en reconnaissant les comportements peu louables de R.G., soulevé uniquement son état d'ivresse du 04 juillet 2005 sur les lieux du travail et n'avait pas pris en considération l'autre faute reprochée à l'intéressé à savoir l'abandon de poste du 02 juillet 2005 grief évoqué dans les conclusions de la XXX du 06 août 2007, et alors surtout que les faits commis transgressent les articles 6 et 11 alinéas 1 et 22 du Règlement intérieur de l'entreprise et sont passibles de licenciement immédiat d'après l'article 37 de la Convention Collective de la XXX et ce d'autant plus que l'arrêt attaqué a pris acte de l'aveu du travailleur ; </span></p><p class="csE98822BD"><span class="csCF6BBF71">Attendu que la constatation et l'appréciation du grief reproché, générateur de la rupture du contrat de travail relèvent du pouvoir souverain des juges du fond et échappent au contrôle de la Cour Suprême ;</span></p><p class="csE98822BD"><span class="csCF6BBF71">Attendu que le moyen, tendant à la remise en cause de ce pouvoir souverain d'appréciation des juges du fond du caractère de la faute reprochée au travailleur ne peut dès lors prospérer, </span></p><p class="csE98822BD"><span class="cs91EF8B52">PAR CES MOTIFS</span></p><p class="csE98822BD"><span class="cs91EF8B52">REJETTE</span><span class="csCF6BBF71"> le pourvoi </span></p><p class="csE98822BD"><span class="csCF6BBF71">Condamne la Société demanderesse à l'amende. </span></p><p class="csE98822BD"><span class="csCF6BBF71">Ainsi jugé et prononcé par la Cour Suprême, Cour de Cassation, Chambre Civile Commerciale et Sociale, en son audience publique, les jour, mois et an que dessus. </span></p><p class="csE98822BD"><span class="csCF6BBF71">Où étaient présents: </span></p><ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;">\n \t\t\t<li class="csE3BD54F1" value="28"><span class="csCF6BBF71">Raketamanga Odette, Président de Chambre, Président, </span></li><li class="csE3BD54F1"><span class="csCF6BBF71">Ramihajaharisoa Lubine, Conseiller - Rapporteur; </span></li><li class="csE3BD54F1"><span class="csCF6BBF71">Rasandratana Eliane ; Rajoharison Rondro Vakana ; Rahelisoa Odette, Conseillers, tous membres,</span></li><li class="csE3BD54F1"><span class="csCF6BBF71">Andriankamelo Tsimandratra, Avocat Général; </span></li><li class="csD536333C"><span class="csCF6BBF71">Razaiarimalala Norosoa, Greffier, </span></li></ul>\n \t\t<p class="csE98822BD"><span class="csCF6BBF71">La minute du présent arrêt a été signée par le Président, le Rapporteur et le Greffier</span></p><p class="csFEEEEB43"><span class="csD5D7D290"> </span></p></body>\n </html>\n """ "matieres" => [ "Licenciement" ] "keywords" => "Contrat de travail-Licenciement –Règlement intérieur de l’entreprise transgressé – État d’ivresse – Abandon de poste – Aveu du travailleur – Appréciation souveraine des juges du fond" ] |
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