{"code":"DCS67AB5DFB4058E","numero":159,"arretAt":"2009-07-03T15:26:03+02:00","numeroDossier":"525\/07-Soc","nature":"Sociale","solution":"Rejet","cassation":"Ordinaire","url":"docs\/original-file\/arrest_number_159.pdf","object":"Appr\u00e9ciation de la faute","objectOther":"Pouvoir du juge","sommaire":"Est inop\u00e9rant le moyen qui tente de remettre en cause la constatation et l\u2019appr\u00e9ciation des griefs reproch\u00e9s g\u00e9n\u00e9rateurs de la rupture de contrat de travail relevant du pouvoir souverain des juges de fond lequel \u00e9chappe au contr\u00f4le de la Cour de cassation.","content":"\ufeff\u003C!DOCTYPE html PUBLIC \u0022-\/\/W3C\/\/DTD XHTML 1.0 Transitional\/\/EN\u0022 \u0022http:\/\/www.w3.org\/TR\/xhtml1\/DTD\/xhtml1-transitional.dtd\u0022\u003E\n\u003Chtml xmlns=\u0022http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\u0022\u003E\n\t\u003Chead\u003E\n\t\t\u003Cmeta http-equiv=\u0022Content-Type\u0022 content=\u0022text\/html; charset=utf-8\u0022 \/\u003E\u003Ctitle\u003E\n\t\t\u003C\/title\u003E\n\t\t\u003Cstyle type=\u0022text\/css\u0022\u003E\n\t\t\t.cs4E8C727D{text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 0pt;line-height:1.5}\n\t\t\t.csCF6BBF71{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:normal;font-style:normal;}\n\t\t\t.cs5819E23B{text-align:justify;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 18pt;line-height:1.5}\n\t\t\t.cs1E33C96E{text-align:center;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 0pt;line-height:1.5}\n\t\t\t.csAEEDF97E{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;font-weight:normal;font-style:normal;}\n\t\t\t.cs31B015EA{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:bold;font-style:italic;}\n\t\t\t.cs2900C5BE{text-align:center;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 8pt 18pt;line-height:1.5}\n\t\t\t.cs91EF8B52{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:bold;font-style:normal;}\n\t\t\t.cs29AFA52F{text-align:justify;text-indent:35pt;margin:0pt 0pt 8pt 0pt;line-height:1.5}\n\t\t\t.csBAF33195{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:normal;font-style:italic;text-decoration: underline;}\n\t\t\t.csE2DF19C1{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:normal;font-style:normal;text-decoration: underline;}\n\t\t\t.csE98822BD{text-align:justify;text-indent:35pt;margin:0pt 0pt 8pt 18pt;line-height:1.5}\n\t\t\t.csE3BD54F1{text-align:justify;margin:0pt 0pt 0pt 53pt;line-height:1.5;list-style-type:disc;color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:normal;font-style:normal}\n\t\t\t.csD536333C{text-align:justify;margin:0pt 0pt 8pt 53pt;line-height:1.5;list-style-type:disc;color:#000000;background-color:transparent;font-family:Times New Roman;font-size:12pt;font-weight:normal;font-style:normal}\n\t\t\t.csFEEEEB43{text-align:left;text-indent:0pt;margin:0pt 0pt 0pt 0pt;line-height:1.15}\n\t\t\t.csD5D7D290{color:#000000;background-color:transparent;font-family:Arial;font-size:11pt;font-weight:normal;font-style:normal;}\n\t\t\u003C\/style\u003E\n\t\u003C\/head\u003E\n\t\u003Cbody\u003E\n\t\t\u003Cp class=\u0022cs4E8C727D\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EArr\u0026ecirc;t N\u0026deg;159 du 03 Juillet 2009\t\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs5819E23B\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EDossier n\u0026deg;525\/07-SOC\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs1E33C96E\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csAEEDF97E\u0022\u003ECONTRAT DE TRAVAIL-LICENCIEMENT \u0026ndash;REGLEMENT INTERIEUR DE L\u0026rsquo;ENTREPRISE TRANSGRESSE \u0026ndash; \u0026Eacute;TAT D\u0026rsquo;IVRESSE \u0026ndash; ABANDON DE POSTE \u0026ndash; AVEU DU TRAVAILLEUR \u0026ndash; APPRECIATION SOUVERAINE DES JUGES DU FOND\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs1E33C96E\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs31B015EA\u0022\u003E\u0026laquo;\u0026nbsp;Est inop\u0026eacute;rant le moyen qui tente de remettre en cause la constatation et l\u0026rsquo;appr\u0026eacute;ciation des griefs reproch\u0026eacute;s g\u0026eacute;n\u0026eacute;rateurs de la rupture de contrat de travail relevant du pouvoir souverain des juges de fond lequel \u0026eacute;chappe au contr\u0026ocirc;le de la Cour de cassation.\u0026nbsp;\u0026raquo;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs2900C5BE\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs2900C5BE\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ELa soci\u0026eacute;t\u0026eacute; XXX\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs2900C5BE\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EC\/\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs2900C5BE\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ER.G.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs1E33C96E\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs91EF8B52\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs1E33C96E\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs91EF8B52\u0022\u003ER\u0026Eacute;PUBLIQUE DE MADAGASCAR\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs1E33C96E\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs91EF8B52\u0022\u003EAU NOM DU PEUPLE MALAGASY\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ELa Cour Supr\u0026ecirc;me, Cour de Cassation, Chambre Civile Commerciale et Sociale, en son audience ordinaire tenue au Palais de Justice \u0026agrave; Anosy du vendredi trois juillet deux mille neuf, a rendu l\u0026#39;arr\u0026ecirc;t suivant \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs91EF8B52\u0022\u003ELA COUR \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EApr\u0026egrave;s en avoir d\u0026eacute;lib\u0026eacute;r\u0026eacute; conform\u0026eacute;ment \u0026agrave; la loi \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EStatuant sur le pourvoi de la Soci\u0026eacute;t\u0026eacute; XXX, agence de Morondava, \u0026eacute;lisant domicile en l\u0026#39;\u0026eacute;tude de son conseil Ma\u0026icirc;tre Ravoson Hugues Raymond, Avocat, contre l\u0026#39;arr\u0026ecirc;t n\u0026deg;032\/Soc\/07 du 03 septembre 2007 de la Chambre Sociale de la Cour d\u0026#39;Appel de Toliara, rendu dans le litige l\u0026#39;opposant \u0026agrave; Razafimandimby Gilbert, \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EVu les m\u0026eacute;moires en demande et en d\u0026eacute;fense, \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022cs29AFA52F\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csBAF33195\u0022\u003ESur le moyen unique de cassation\u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E tir\u0026eacute; des articles 25 et 26 de la loi organique n\u0026deg;2004:036 du 1\u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E\u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E octobre 2004 et pris de la violation des articles 20 et 173 de la loi 2003.044 du 28 juillet 2003 portant Code du travail, pour fausse application de la loi, contradiction de motifs, d\u0026eacute;faut de r\u0026eacute;ponse \u0026agrave; conclusion et d\u0026eacute;naturation des faits de la cause \u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csE2DF19C1\u0022\u003Een ce que \u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003El\u0026#39;arr\u0026ecirc;t attaqu\u0026eacute; a reproch\u0026eacute; \u0026agrave; la XXX de Morondava de s\u0026#39;\u0026ecirc;tre laiss\u0026eacute; emporter par son humeur et d\u0026#39;avoir pris une d\u0026eacute;cision trop h\u0026acirc;tive en licenciant R.G. \u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csE2DF19C1\u0022\u003Ealors que \u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003Eson dispositif avait, tout en reconnaissant les comportements peu louables de R.G., soulev\u0026eacute; uniquement son \u0026eacute;tat d\u0026#39;ivresse du 04 juillet 2005 sur les lieux du travail et n\u0026#39;avait pas pris en consid\u0026eacute;ration l\u0026#39;autre faute reproch\u0026eacute;e \u0026agrave; l\u0026#39;int\u0026eacute;ress\u0026eacute; \u0026agrave; savoir l\u0026#39;abandon de poste du 02 juillet 2005 grief \u0026eacute;voqu\u0026eacute; dans les conclusions de la XXX du 06 ao\u0026ucirc;t 2007, et alors surtout que les faits commis transgressent les articles 6 et 11 alin\u0026eacute;as 1 et 22 du R\u0026egrave;glement int\u0026eacute;rieur de l\u0026#39;entreprise et sont passibles de licenciement imm\u0026eacute;diat d\u0026#39;apr\u0026egrave;s l\u0026#39;article 37 de la Convention Collective de la XXX et ce d\u0026#39;autant plus que l\u0026#39;arr\u0026ecirc;t attaqu\u0026eacute; a pris acte de l\u0026#39;aveu du travailleur ; \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EAttendu que la constatation et l\u0026#39;appr\u0026eacute;ciation du grief reproch\u0026eacute;, g\u0026eacute;n\u0026eacute;rateur de la rupture du contrat de travail rel\u0026egrave;vent du pouvoir souverain des juges du fond et \u0026eacute;chappent au contr\u0026ocirc;le de la Cour Supr\u0026ecirc;me ;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EAttendu que le moyen, tendant \u0026agrave; la remise en cause de ce pouvoir souverain d\u0026#39;appr\u0026eacute;ciation des juges du fond du caract\u0026egrave;re de la faute reproch\u0026eacute;e au travailleur ne peut d\u0026egrave;s lors prosp\u0026eacute;rer, \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs91EF8B52\u0022\u003EPAR CES MOTIFS\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022cs91EF8B52\u0022\u003EREJETTE\u003C\/span\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003E le pourvoi \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ECondamne la Soci\u0026eacute;t\u0026eacute; demanderesse \u0026agrave; l\u0026#39;amende. \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EAinsi jug\u0026eacute; et prononc\u0026eacute; par la Cour Supr\u0026ecirc;me, Cour de Cassation, Chambre Civile Commerciale et Sociale, en son audience publique, les jour, mois et an que dessus. \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EO\u0026ugrave; \u0026eacute;taient pr\u0026eacute;sents: \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cul style=\u0022margin-top:0;margin-bottom:0;\u0022\u003E\n\t\t\t\u003Cli class=\u0022csE3BD54F1\u0022 value=\u002228\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ERaketamanga Odette, Pr\u0026eacute;sident de Chambre, Pr\u0026eacute;sident, \u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\u003Cli class=\u0022csE3BD54F1\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ERamihajaharisoa Lubine, Conseiller - Rapporteur; \u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\u003Cli class=\u0022csE3BD54F1\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ERasandratana Eliane\u0026nbsp;; Rajoharison Rondro Vakana\u0026nbsp;; Rahelisoa Odette, Conseillers, tous membres,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\u003Cli class=\u0022csE3BD54F1\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003EAndriankamelo Tsimandratra, Avocat G\u0026eacute;n\u0026eacute;ral; \u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\u003Cli class=\u0022csD536333C\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ERazaiarimalala Norosoa, Greffier, \u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\u003C\/ul\u003E\n\t\t\u003Cp class=\u0022csE98822BD\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csCF6BBF71\u0022\u003ELa minute du pr\u0026eacute;sent arr\u0026ecirc;t a \u0026eacute;t\u0026eacute; sign\u0026eacute;e par le Pr\u0026eacute;sident, le Rapporteur et le Greffier\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp class=\u0022csFEEEEB43\u0022\u003E\u003Cspan class=\u0022csD5D7D290\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003C\/body\u003E\n\u003C\/html\u003E\n","matieres":["Licenciement"],"keywords":"Contrat de travail-Licenciement \u2013R\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019entreprise transgress\u00e9 \u2013 \u00c9tat d\u2019ivresse \u2013 Abandon de poste \u2013 Aveu du travailleur \u2013 Appr\u00e9ciation souveraine des juges du fond"}