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[ "code" => "DCS6806DD1E1993B" "numero" => 642 "arretAt" => DateTimeImmutable @1505174686 {#1423 : 2017-09-12 02:04:46.0 Europe/Zurich (+02:00) } "numeroDossier" => "92/14-SOC" "nature" => "Sociale" "solution" => "Rejet" "cassation" => "Ordinaire" "url" => null "object" => "Cessation d'activité" "objectOther" => null "sommaire" => """ L’article 12 du Code du Travail dispose que « la cessation d’activité de l’entreprise sauf en cas de force majeure, ne dispense pas l’employeur de respecter les règles établies par l’article 24. » ;\n Le risque de l’entreprise incombe à l’employeur et non à l’employé. 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L’ENTREPRISE</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="cs31B015EA">"L’article 12 du Code du Travail dispose que « la cessation d’activité de l’entreprise sauf en cas de force majeure, ne dispense pas l’employeur de respecter les règles établies par l’article 24. » ;</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="cs31B015EA">Le risque de l’entreprise incombe à l’employeur et non à l’employé."</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="csCF6BBF71">Société BIG PROTECTION représentée par B.P</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="csCF6BBF71">C/</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="csCF6BBF71">R.B.M</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="cs91EF8B52">REPUBLIQUE DE MADAGASCAR</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="cs91EF8B52">COUR DE CASSATION</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="cs91EF8B52">CHAMBRE CIVILE COMMERCIALE ET SOCIALE</span></p><p class="csAC9652A3"><span class="csCF6BBF71"> </span></p><p class="csAC9652A3"><span class="csCF6BBF71">La Cour de Cassation, Chambre Civile Commerciale et Sociale, en son audience publique ordinaire du mardi douze septembre deux mille dix-sept, tenue au Palais de Justice à Anosy, a rendu l'arrêt dont la teneur suit :</span></p><p class="cs75F9B396"><span class="cs91EF8B52">LA COUR</span></p><p class="csAC9652A3"><span class="csCF6BBF71">Après en avoir délibéré conformément à la loi ;</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">\tStatuant sur le pourvoi de la Société BIG PROTECTION représentée par B.P demeurant à l'Agriculture, Carreau V, Parcelle 14/22 Salazamay Sud-Toamasina mais élisant domicile en l'étude de son conseil Maître RAMIADAMAHEFA Elysé lot II N 23 bis Anjanahary, contre l'arrêt n° CATO-57/SOC/13 rendu le 25 juillet 2013 par la Chambre Sociale de la Cour d'Appel de Toamasina dans l'affaire l'opposant à R.B.M ;</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">Vu les mémoires en demande et en défense ;</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">Sur les deux moyens de cassation réunis : pris de la violation de l'article 26 de la loi organique n°2004.036 du 1er octobre 2004 sur la Cour Suprême et de l'article 12 in fine de la loi n° 2003.044 portant Code du Travail pour absence, insuffisance de motifs et généralement impossibilité pour la Cour Suprême d'exercer son contrôle ;</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">En ce que la Cour s'est contentée de discuter seulement sur la cessation d'activité et n'a pas pris en considération la force majeure subie par la défenderesse au pourvoi alors que l'article 12 du Code du Travail dispose que " la cessation d'activité de l'entreprise sauf en cas de force majeure, ne dispense pas l'employeur de respecter les règles établies de l'article 24 du Code du Travail " ;</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">Qu'en effet, la demanderesse se trouve dans un évènement imprévisible et insurmontable, lequel est constitutif de force majeure notamment la résiliation du contrat avec l'Etat Malagasy sans mise en demeure ni préavis ;</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">Vu ledit texte ; </span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">Attendu que le risque de l'entreprise incombe à l'employeur et non à l'employé ; qu'en tout état de cause l'appréciation de la nature de la rupture du contrat relève du pouvoir souverain des juges du fond et échappe à la censure de la Cour Suprême ; </span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71"> </span></p><p class="cs8B5B1AB0"><span class="cs91EF8B52">PAR CES MOTIFS</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">REJETTE le pourvoi.</span></p><p class="cs9A97862B"><span class="csCF6BBF71">Ainsi jugé et prononcé par Cour, Chambre les jour, mois et an que dessus.</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">Où étaient présents :</span></p><p class="cs638E2D1B"><span class="csCF6BBF71">Messieurs et Mesdames</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">- RAMIADANARIVO Simone, Conseiller, Président ;</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">- RASOLONANAHARY Vololoniaina, Conseiller - Rapporteur ;</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">- MIRAY Olga, Conseiller, RASIVIARISON Félicien, Conseiller, RAMANANKAVANA Claudette Sophia, Conseiller, tous membres ; </span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">- ANDRIANARISOA Lalaonirina Odile, Avocat Général ;</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">- RAJAONARISON Herimalala Patricia ;</span></p><p class="csF0A1D375"><span class="csCF6BBF71">La minute du présent arrêt a été signée par le Président, le Rapporteur et le Greffier./.</span></p><p class="csD15247B9"><span class="csD5D7D290"> </span></p></body>\n </html>\n """ "matieres" => [ "Droit du travail" ] "keywords" => "RUPTURE DE CONTRAT- CESSATION D’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE- FORCE MAJEURE : NON- PRISE EN CHARGE DU RISQUE DE L’ENTREPRISE" ] |
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